Das Arbeitsfeld der Lohnbuchführung ist vielfältig und abwechslungsreich. Es
geht nicht ausschließlich darum, sämtliche Entgelte korrekt abzurechnen,
denn der Gesetzgeber verschärft beständig seine Anforderungen. Je nach
Branche, Betrieb und Mitarbeiteranzahl bedeutet dies eine echte
Herausforderung. So müssen viele der vorgeschriebenen Meldungen mit
geeigneter Software über das Internet erfolgen. Zugleich hat die
Lohnbuchhaltung zahlreiche weitere Erfordernisse zu meistern, etwa das
Einbeziehen diverser Sonderzahlungen, das Optimieren der Lohngestaltung, das
Begleiten von Betriebsprüfungen oder das Ausstellen unterschiedlichster
Bescheinigungen für Ihre Mitarbeiter.
In der Regel spricht alleine Ihre Zeitersparnis dafür, die Lohnbuchhaltung
an einen qualifizierten Dienstleister wie die Lohn-Company zu vergeben: Nur so
können Sie Ihre Kraft verstärkt auf die Betriebsbereiche konzentrieren, die
vorrangig zur Wertschöpfung beitragen. Andererseits markiert das Ausgliedern
dieser anspruchsvollen Aufgabe einen wesentlichen Schritt auf dem Weg zu
schlanken Betriebsstrukturen und niedrigeren Verwaltungskosten. Neben der
Reduktion Ihres Arbeitsaufwands erübrigt sich die für jede Lohnabrechnung
benötigte Software, die über Anschaffung und Schulungen hinaus durch ihre
Wartung und häufige Updates erhebliche Kosten verursacht.
Wenn Sie Ihre Lohnbuchhaltung auslagern wollen, sollten Sie in erster Linie
auf Kompetenz und Branchenerfahrung setzen. Der Unternehmensbereich Lohn und
Gehalt erfordert bedeutend mehr als die Erfassung Ihrer Personaldaten mit
Hilfe einer Software plus anschließender Abrechnung per Knopfdruck. Als
renommierter Outsourcingpartner begeistern wir unsere zumeist langjährigen
Kunden durch die hohe Qualität der von uns geleisteten Arbeit und ersparen
Ihnen den kaum zu unterschätzenden Fortbildungsaufwand, der fortwährend zur
erfolgreichen Bewältigung dieses komplexen Aufgabenbereichs nötig ist.
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informieren, damit auch Ihr Unternehmen davon profitieren kann.